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7th Pay Commission: 49000 तक बढ़ सकती है बेसिक सैलरी, कैबिनेट बैठक आज

केंद्रीय कर्मचारियों (7th Pay Commission Central Government employees) के लिए बड़ी खबर है। आज कर्मचारियों के फिटमेंट फैक्टर पर फैसला हो सकता है। ताजा मीडिया रिपोर्ट के अनुसार न्यूनतम मूल वेतन बढ़ाने की मांग को लेकर कर्मचारी संघ बुधवार को केंद्र की मोदी सरकार (Modi government) से बातचीत कर सकता है। इसके लिए एक समिति बनाकर एक मसौदा तैयार किया जा सकता है। इसके बाद अगस्त से पहले इस संबंध में बैठक हो सकती है, जिसमें fitment factor को बढ़ाने की मंजूरी दी जा सकती है।

ताजा मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक आज PM Modi की अध्यक्षता में कैबिनेट की बैठक होनी है, जिसमें फिटमेंट फैक्टर पर चर्चा की जा सकती है. वर्तमान में कर्मचारियों को 2.57 फिटमेंट फैक्टर मिल रहा है और कर्मचारी इसे बढ़ाकर 3.68 प्रतिशत करने की मांग कर रहे हैं। संभावना जताई जा रही है कि अगस्त से पहले केंद्रीय कर्मचारियों का फिटमेंट फैक्टर (fitment factor of central employees) बढ़ाया जा सकता है। अगर ऐसा होता है तो 52 लाख कर्मचारियों को फायदा होगा और मूल वेतन 18000 से बढ़कर 26000 हो जाएगा

7th Pay Commission

उदाहरण के लिए, यदि एक central employees का मूल वेतन 18,000 रुपये है, तो उसका वेतन भत्ते को छोड़कर 18,000 रुपये X 2.57 = 46,260 रुपये का लाभ होगा। 3.68 पर सैलरी 95,680 रुपये (26000 X 3.68 = 95,680) होगी यानी सैलरी में 49,420 मिलेगा. यदि इसे बढ़ाकर 3 कर दिया जाए तो मूल वेतन 21000 रुपये होगा। इस आधार पर minimum basic salary 18000 रुपये और maximum basic salary 56900 रुपये है, यदि fitment factor पर सहमति हो तो कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि होगी।

Fitment Factor of central government employees

मीडिया रिपोर्टों के अनुसार, महंगाई भत्ते (Dearness Allowance DA) में वृद्धि की घोषणा की प्रतीक्षा कर रहे लाखों केंद्र सरकार के कर्मचारियों को जुलाई के अंत तक डीए में वृद्धि ( DA hike) की उम्मीद से अधिक मिल सकता है। इस उज्ज्वल आशा के पीछे का कारण हाल ही में अखिल All-India CPI-IW data है। AICP Index, मई महीने के लिए DA निर्धारित करने में महत्वपूर्ण कारक, केंद्र सरकार के डीए (DA of the central government) में वृद्धि की संभावना को इंगित करता है। जुलाई माह में सरकार कर्मचारियों के लिए कुछ और खुशखबरी लेकर आ सकती है।

आपको बता दें कि कर्मचारियों को मिलने वाली सैलरी में fitment factor की अहम भूमिका होती है। इस वजह से केंद्रीय कर्मचारियों के वेतन में ढाई गुना से ज्यादा का इजाफा हो जाता है। 7th Pay Commission में बनाया गया वेतन मैट्रिक्स फिटमेंट फैक्टर (matrix fitment factor) पर आधारित है। पिछली बार 2016 में फिटमेंट फैक्टर बढ़ाया गया था और न्यूनतम मूल वेतन को 6,000 रुपये से बढ़ाकर 18,000 रुपये कर दिया गया था। अब अगर फिटमेंट फैक्टर बढ़ता है तो बेसिक सैलरी 26000 रुपये होगी।

Dearness Allowance of central government employees

अब ताजा मीडिया रिपोर्ट्स की मानें तो जुलाई महीने में महंगाई भत्ते (Dearness Allowance in July) में छह फीसदी की बढ़ोतरी (six percent hike) हो सकती है। इसका मतलब है कि कुल डीए 40 फीसदी तक पहुंच सकता है।

Dearness Allowance of central government employees साल में दो बार संशोधित होता है। पहला जनवरी से जून के बीच दिया जाता है, जबकि दूसरा जुलाई से दिसंबर के बीच दिया जाता है।

अप्रैल, 2022 के लिए All-India CPI-IW में 1.7 अंक की वृद्धि हुई और यह 127.7 पर रहा। श्रम और रोजगार मंत्रालय के आंकड़ों से पता चलता है कि 1 महीने के प्रतिशत परिवर्तन पर, पिछले महीने के मुकाबले इसमें 1.35 प्रतिशत की वृद्धि हुई, जबकि एक साल पहले इसी महीने के बीच 0.42 प्रतिशत की वृद्धि दर्ज की गई थी। मंत्रालय की नवीनतम रिपोर्टों के अनुसार, मई के लिए AICPI figures 129 पर हैं, जो निश्चित रूप से संकेत दे रहा है कि DA अपेक्षा से अधिक होगा, यानी 6 प्रतिशत, कई मीडिया वेबसाइट कह रहे हैं।

वर्ष 2022 के लिए पहली बार dearness allowance में बढ़ोतरी की घोषणा मार्च में की गई थी। दिसंबर 2021 में, AICPI figure 125.4 था। लेकिन, जनवरी 2022 में यह 0.3 अंक गिरकर 125.1 पर आ गया। फरवरी, 2022 के लिए All-India CPI-IW 0.1 अंकों की कमी के साथ 125.0 रहा। 1 महीने के प्रतिशत परिवर्तन पर, पिछले महीने की तुलना में इसमें 0.08 प्रतिशत की कमी आई, जबकि एक साल पहले इसी महीने में 0.68 प्रतिशत की वृद्धि दर्ज की गई थी। मार्च के महीने में 1 अंक का उछाल आया। मार्च के लिए AICPI index figures 126 पर हैं।

महीने के लिए साल-दर-साल मुद्रास्फीति (inflation) पिछले महीने के 5.35 प्रतिशत और एक साल पहले इसी महीने के दौरान 5.14 प्रतिशत की तुलना में 6.33 प्रतिशत थी। इसी तरह, खाद्य मुद्रास्फीति पिछले महीने के 6.27 प्रतिशत के मुकाबले 7.05 प्रतिशत और एक साल पहले इसी महीने के दौरान 4.78 प्रतिशत रही, आधिकारिक आंकड़ों में जोड़ा गया।

May AICP Index ने और अटकलों को हवा दी है कि डीए 6 प्रतिशत तक बढ़ सकता है जिसका मतलब है कि कुल डीए 40 प्रतिशत तक पहुंच सकता है। यह याद किया जा सकता है कि केंद्रीय मंत्रिमंडल ने 30 मार्च को महंगाई भत्ते (Dearness Allowance DA) और महंगाई राहत (Dearness Relief DR) को 3 प्रतिशत बढ़ाकर 34 प्रतिशत कर दिया था, जिससे 1.16 करोड़ से अधिक केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को लाभ हुआ था। अतिरिक्त किस्त 1 जनवरी, 2022 से प्रभावी है। यह वृद्धि स्वीकृत फॉर्मूले के अनुसार है, जो 7th Central Pay Commission की सिफारिशों पर आधारित है।

नहीं आएगा 8th Pay Commission

केंद्र सरकार कर्मचारियों को नए फॉर्मूले के तहत वेतन में बढ़ोतरी करेगी। नया फॉर्मूला लागू होने के बाद कर्मचारियों के वेतन में उनकी परफॉर्मेंस के हिसाब से बढ़ोतरी होगी। जानकारी के मुताबिक, 7वां वेतन आयोग खत्म होने के बाद 8वां वेतन आयोग (8th Pay Commission) नहीं आएगा। केंद्र सरकार कर्मचारियों की सैलरी बढ़ाने के लिए नया फॉर्मूला लाने की तैयारी में है। अब केंद्रीय कर्मचारियों को वेतन आयोग का लाभ नहीं दिया जाएगा।

केंद्र सरकार कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए एक फॉर्मूला तैयार कर रही है जिसमें महंगाई भत्ता 50 फीसदी से ज्यादा होने पर वेतन और पेंशन अपने आप बढ़ जाएगी। इस नए फॉर्मूले के पीछे सरकार की मंशा है कि वह समय-समय पर कर्मचारियों के वेतन में बढ़ोतरी करे। इसे स्वचालित वेतन संशोधन प्रणाली के रूप में जाना जाता है। इस नए फॉर्मूले के लागू होने के बाद कर्मचारियों के वेतन में उनकी परफॉर्मेंस लिंक्ड इंक्रीमेंट के हिसाब से बढ़ोतरी होगी। फिलहाल केंद्र सरकार के इस फैसले से कर्मचारी संघ खुश नहीं हैं।

8th Pay Commission : पूर्व वित्त मंत्री अरुण जेटली का था आईडिया

पूर्व वित्त मंत्री अरुण जेटली ने जुलाई 2016 में इसका संकेत दिया था। उन्होंने संसद में भाषण देते हुए कहा था कि अब वेतन आयोग के बजाय कर्मचारियों के बारे में सोचना चाहिए। अरुण जेटली चाहते थे कि मध्यम स्तर के कर्मचारियों के साथ-साथ निम्न स्तर के कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि हो।

जस्टिस माथुर ने दिया यह आईडिया

वहीं, जस्टिस माथुर ने सातवें वेतन आयोग (7th Pay Commission) की सिफारिशों के समय संकेत दिया था कि वे वेतन ढांचे को नए फॉर्मूले में ले जाना चाहते हैं। इस फॉर्मूले का उपयोग करके वेतन की गणना करते समय लागत को ध्यान में रखते हुए वेतन तय किया जाता है। समय की मांग है कि महंगाई की तुलना में कर्मचारियों को वेतन दिया जाए।

8th Pay Commission आम जनता को भी मिलेगा फायदा

ऐसा होने पर निचले स्तर के कर्मचारियों को काफी फायदा हो सकता है। लेवल मैट्रिक्स 1 से 5 लेवल वाले केंद्रीय कर्मचारी का मूल वेतन कम से कम 21 हजार हो सकता है। हालांकि इसके लिए फॉर्मूला अभी तैयार नहीं हुआ है। नरेंद्र मोदी सरकार अगले वेतन आयोग के पक्ष में नहीं है।

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