7th Pay Commission: महंगाई भत्ते में बढ़ोतरी के बाद वेतन कैसे बढ़ता है?

7th pay commission : वेतनभोगी कर्मचारियों को उपभोक्ता मूल्य मुद्रास्फीति के प्रभाव को संतुलित करने के लिए महंगाई भत्ता (Dearness allowance (DA)) का भुगतान किया जाता है। इस महंगाई भत्ते में 3% की वृद्धि की गई है, जिससे लगभग 47.68 लाख केंद्र सरकार के कर्मचारी और 68.62 लाख पेंशनभोगी लाभान्वित हुए हैं। हां, विशेष रूप से वैश्विक स्तर पर बढ़ती मुद्रास्फीति के समय में इस भत्ते में वृद्धि वेतनभोगी कर्मचारियों के लिए एक बहुत जरूरी मदद लगती है, हालांकि, डीए, विशेष रूप से करों के बारे में अन्य मेजबान कारकों को ध्यान में रखा जाना चाहिए।

इस साल से, 1 जनवरी से, केंद्र सरकार के कर्मचारियों को डीए और पेंशनभोगियों को महंगाई राहत मूल वेतन/पेंशन के पिछले 31% से बढ़ाकर 34% कर दिया गया है, ताकि मूल्य वृद्धि की भरपाई की जा सके। यह वृद्धि स्वीकृत फॉर्मूले का पालन कर रही है, जो 7th Central Pay Commission की सिफारिशों पर आधारित है। डीए में बढ़ोतरी पर सरकार हर साल 9,544.50 करोड़ रुपये का खर्च उठाएगी।

7th Pay Commission
7th Pay Commission

सरकार द्वारा DA का भुगतान कर्मचारियों को लगातार बढ़ती कीमतों से निपटने में मदद करने के लिए किया जाता है। भारत की सीपीआई मुद्रास्फीति इस साल फरवरी में आठ महीने के उच्चतम 6.07% पर पहुंच गई है, जो पहले ही आरबीआई के 6% की ऊपरी सीमा लक्ष्य को पार कर चुकी है। इस साल यह लगातार दूसरी बार होगा जब आर्थिक संकेतकों के लिए मुद्रास्फीति आरबीआई की ऊपरी सीमा को पार कर गई है।

34 फीसदी की दर से DA और DR का भुगतान, समझें कैलकुलेशन

7th pay matrix

7th Pay Commission dearness allowance hike: महंगाई भत्ता केवल सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों को उनके मूल वेतन के अलावा भुगतान किए जाने वाले मासिक वेतन का एक घटक है। सरकार ने 1 जनवरी 2022 से central government employees और pensioners के लिए महंगाई भत्ते का प्रतिशत 31 प्रतिशत से बढ़ाकर 34 प्रतिशत कर दिया है।

महंगाई के कारण जीवन यापन की लागत में वृद्धि को ऑफसेट करने के लिए सरकार महंगाई भत्ता देती है। मुद्रास्फीति का प्रभाव स्थान के अनुसार अलग-अलग होता है। इस प्रकार, महंगाई भत्ता उनके नौकरी स्थान और नौकरी के स्तर के आधार पर एक कर्मचारी से दूसरे कर्मचारी में भिन्न होता है

उदाहरण के लिए, यदि कोई कर्मचारी मैट्रिक्स लेवल 1 (1800 GP) में है तो उसका मूल वेतन ₹18,000 प्रति माह आता है, जबकि डीए में 3% की वृद्धि को ध्यान में रखते हुए कर्मचारी का महंगाई भत्ता ₹6,120 (₹18,000X 34%/100) तक बढ़ जाता है।
जबकि ₹18,000 के मूल वेतन पर 31% की दर से महंगाई भत्ता ₹5,580 (₹18,000 X 31%/ 100) प्रति माह आएगा। इस प्रकार, डीए में 3% की वृद्धि के कारण 34%, कर्मचारियों के वेतन में 540 रुपये की वृद्धि हुई।

मैट्रिक्स के स्तर के साथ DA उच्च हो जाता है। उदाहरण के लिए, मैट्रिक्स स्तर 2 (1900 GP) में, मूल वेतन ₹19,900 प्रति माह है – इसका मतलब है कि 34% पर डीए 31% की तुलना में ₹6,766 प्रति माह (रु 19,900 X 34%/100) हो जाता है, जो कि डीए को ₹6,169 प्रति माह (रु.19,900 X 31%/100) – ₹597 प्रति माह की वृद्धि।
नए भर्ती किए गए प्रथम श्रेणी के अधिकारी (Class I officer) के लिए, मूल वेतन ₹ 56,100 है, जो 31% पर ₹17,391 प्रति माह की तुलना में 34% की दर से महंगाई भत्ता ₹19,074 प्रति माह हो जाता है, जिसके परिणामस्वरूप प्रति माह ₹1,683 की वृद्धि होती है।

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