EPFO Pensions Scheme:7500 रु से बढ़कर 25000 रुपये होगी पेंशन , देखे हिसाब?

EPFO Pensions Scheme : निजी क्षेत्र के कर्मियों को जल्द ही आराम मिल सकता है।एक निर्णय के साथ, कर्मचारी भविष्य निधि (EPF) में योगदान करने वाले लाखों कर्मियों की पेंशन (EPS) एक झटके में 300% तक बढ़ सकती है।

कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) के पास कर्मियों की पेंशन के लिए लगातार 15 हजार रुपये (साधारण आय) की सबसे अधिक आय है।मतलब, भले ही आपकी आमदनी 15 हजार रुपये महीने से ज्यादा हो, लेकिन आपकी पेंशन की गणना सबसे ज्यादा 15 हजार रुपये की आमदनी पर की जा सकती है।

EPFO Pensions Scheme

EPFO Pensions Scheme कई गुना बढ़ सकती है पेंशन

ईपीएफओ के इस लाभ-प्रतिबंध को हटाने के लिए सुप्रीम कोर्ट के भीतर सुनवाई जारी है।कर्मियों की पेंशन (कर्मचारी की पेंशन योजना) की गणना भी अंतिम लाभ यानी अत्यधिक लाभ ब्रैकेट पर निष्पादित की जा सकती है।इस निर्णय के साथ, कर्मियों को आमतौर पर अतिरिक्त पेंशन मिलती है।

आपको बता दें, पेंशन पाने के लिए कर्मचारी भविष्य निधि (EPF) में 10 साल के लिए अंशदान करना बहुत जरूरी है। वहीं, दो साल की सेवा के दो दशक के गौरव को ताज पहनाया जाना है।अगर सुप्रीम कोर्ट लिमिट हटाने पर फैसला लेता है तो कितना फर्क पड़ेगा, आइए समझते हैं…

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क्या बढ़ेगी आपकी पेंशन?

प्रचलित व्यवस्था के अनुसार यदि कोई कर्मचारी 1 जून 2015 के कारण कोई प्रक्रिया कर रहा है और यदि वह 14 वर्ष की सेवा पूरी करने के बाद पेंशन लेना चाहता है तो उसकी पेंशन की गणना केवल 15,000 रुपये की जा सकती है, भले ही वह बदल गया हो 20 हजार रुपये की कमाई के साथ संचालन में।

साधारण आय वर्ग या 30 हजार रुपये के भीतर हो। एंटीक फॉर्मूलेशन के अनुसार, कर्मचारी को 2 जून, 2030 से 14 साल के अंतिम स्पर्श पर लगभग 3000 रुपये की पेंशन मिलती है। पेंशन की गणना के लिए सूत्र है- (सेवा इतिहासx15,000/70)।लेकिन, अगर सुप्रीम कोर्ट कर्मचारियों की इच्छा में फैसला लेता है तो उसी कर्मचारी की पेंशन बढ़ जाएगी।

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इतना बढ़ सकती है पेंशन!

बता दें कि ईपीएफओ की नीतियों के मुताबिक अगर कोई कर्मचारी लगातार बीस साल या उससे ज्यादा समय तक ईपीएफ में योगदान करता है तो उसके प्रदाता को और साल दिए जाते हैं।इस तरह सेवा प्रदाता के 33 साल पूरे हो गए, लेकिन 35 साल के लिए पेंशन कैलकुलेट हो गई। ऐसी किसी भी स्थिति में 333 प्रतिशत के उपयोग से उस श्रमिक की आय में उछाल आ सकता है।

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क्या है पूरा मामला जानिए यहां ?

कर्मचारी पेंशन संशोधन योजना, 2014 को 1 सितंबर, 2014 से अधिसूचना जारी करने की सहायता से केंद्र सरकार का उपयोग करने की सहायता से लागू किया गया।निजी क्वार्टर के कर्मियों को बुलाने के कारण यह निगेटिव हो गया और साल 2018 में ही केरल हाईकोर्ट में इसकी सुनवाई हो गई।

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सभी कर्मियों को ईपीएफ और विविध प्रावधान

अधिनियम, 1952 के केंद्रों का उपयोग करने की सहायता से कंबल दिया गया था।कर्मचारी ईपीएफओ की नीतियों का यह कहते हुए विरोध करते हैं कि यह उन्हें कम पेंशन की गारंटी देता है।क्योंकि आय 15 हजार से अधिक होने के बावजूद पेंशन की गणना अधिकतम 15 हजार रुपए की आय पर स्थिर रही है।

हालांकि, 1 सितंबर 2014 को आवश्यक प्राधिकरणों का उपयोग करके किए गए संशोधन से पहले, यह राशि 6,500 रुपये में बदल गई।ईपीएफओ की नीतियों को अनुचित मानते हुए केरल उच्च न्यायालय ने कर्मियों की रिट स्वीकार करने की सहायता से यह निर्णय दिया था।इस पर ईपीएफओ ने सुप्रीम कोर्ट में एक एसएलपी दाखिल की, जिसे सुप्रीम कोर्ट का सहारा लेकर खारिज कर दिया गया।

2019 में हुई सुनाया गया था यह फैसला

सुप्रीम कोर्ट ने फिर से अपनी पसंद पर ध्यान देने का फैसला किया।1 अप्रैल, 2019 को ईपीएफओ की एसएलपी पर सुनवाई करते हुए, न्यायमूर्ति सुरेंद्र मोहन और न्यायमूर्ति एएम बाबू की खंडपीठ ने कहा- कर्मचारी, जो अपने नियोक्ताओं के साथ संयुक्त विकल्प दाखिल करने के बाद अपने वास्तविक लाभ में आधार पर योगदान कर रहे हैं यथावश्यक हैं, वे बिना औचित्य के पेंशन योजना के लाभों से वंचित रह सकते हैं।पेंशन का लाभ 15 हजार रुपये करने का कोई औचित्य नहीं है।पीठ ने कहा कि 15 हजार माह-दर-महीने पद्धति 500 ​​रुपये प्रतिदिन के हिसाब से।

यह कोई असामान्य बात नहीं है कि एक दैनिक वेतनभोगी को भी इससे अधिक वेतन मिलता है।इसलिए पेंशन के लिए अधिकतम लाभ को 15000 हजार रुपये तक सीमित करने से अधिक से अधिक कर्मियों को प्राचीन युग में सम्मानजनक पेंशन से वंचित कर दिया जाएगा।कुछ दूरी के रूप में क्योंकि पेंशन फंड पर प्रभाव का संबंध है, समय-समय पर योगदान के उद्धरणों को बढ़ाकर फंड को व्यवस्थित करने की आवश्यकता है।

फिर से होगी सुनवाई

जनवरी 2021 में, सुप्रीम कोर्ट ने 2019 के अपने चयन पर पुनर्विचार किया और समस्या को सुनने का फैसला किया।श्रम मंत्रालय और ईपीएफओ की ओर से केरल उच्च न्यायालय के आदेश के खिलाफ एक याचिका दायर की गई है।
ईपीएफओ का मानना ​​है कि इस आदेश से पेंशन 50 गुना (EPS Top Limit) तक बढ़ सकती है।25 अगस्त को, न्यायमूर्ति यूयू ललित और न्यायमूर्ति अजय रस्तोगी की पीठ ने सुनवाई के साथ ही समस्या को तीन सदस्यीय बड़ी पीठ को सौंपने का फैसला किया।

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