New Labor Code : देश में जल्द ही नया लेबर (New Labor Code) कोड लागू हो सकता है। सरकार नौकरीपेशा लोगों के लिए बड़ा बदलाव करने की तैयारी कर रही है। हालांकि सरकार ने कहा है कि फिलहाल इसे लागू करने के लिए कोई समय तय नहीं किया गया है। केंद्र सरकार चाहती है कि सभी राज्य मिलकर नया श्रम संहिता (New Labor Code) लागू करें। लेकिन अब तक सभी राज्यों की सरकारों ने अपनी ओर से ड्राफ्ट को अंतिम रूप नहीं दिया है। यदि आने वाले महीनों में नया श्रम संहिता लागू हो जाता है तो निजी क्षेत्र में काम करने वाले लोगों को कई लाभ प्राप्त होंगे।
Four New Labor Code
राज्य मंत्री रामेश्वर तेली ने हाल ही में संसद में बताया था कि ज्यादातर राज्यों ने चार श्रम संहिताओं (Four New Labor Code) पर अपने मसौदा नियम भेज दिए हैं। बाकी राज्य इसे तैयार करने की प्रक्रिया पर काम कर रहे हैं। नए श्रम कोड वेतन, सामाजिक सुरक्षा, औद्योगिक संबंध और व्यावसायिक सुरक्षा से संबंधित हैं।
New Labor Code के तहत वेतन संरचना में परिवर्तन
यदि सभी चार परिवर्तनों के साथ नया श्रम संहिता (New Labor Code) लागू किया जाता है तो नए वेतन संहिता के तहत निजी नौकरी करने वाले लोगों को कई लाभ प्राप्त होंगे। सबसे पहले उनके वेतन ढांचे में बदलाव किया जाएगा। नई वेतन संहिता (New wages code) लागू होने के बाद हाथ में वेतन पहले की तुलना में कम होगा।
सरकार ने नए नियम में प्रावधान किया है कि किसी भी कर्मचारी का मूल वेतन उसके कुल वेतन (CTC) का 50 प्रतिशत या उससे अधिक होना चाहिए। अगर आपकी बेसिक सैलरी ज्यादा है तो FIF फंड में आपका योगदान पहले से ज्यादा होगा। सरकार के इस प्रावधान से कर्मचारियों को रिटायरमेंट के समय फायदा होगा। साथ ही ग्रेच्युटी का पैसा भी ज्यादा मिलेगा। इसका मतलब है कि आपका भविष्य आर्थिक रूप से मजबूत होगा।
New wages code के तहत साप्ताहिक अवकाश
नई श्रम संहिता (New Labor Code) के तहत सप्ताह में चार दिन काम और तीन दिन की छुट्टी का प्रावधान है। इसका मतलब है कि आपको सप्ताह में चार दिन कार्यालय जाना होगा और तीन दिन का साप्ताहिक अवकाश मिलेगा। हालांकि ऑफिस में आपके काम के घंटे बढ़ेंगे। इस नियम के लागू होने के बाद यदि आप तीन दिन के साप्ताहिक अवकाश का विकल्प चुनते हैं तो आपको कार्यालय में 12 घंटे काम करना होगा। यानी आपको हफ्ते में 48 घंटे काम करना होगा। इसके बाद आपको तीन दिन का साप्ताहिक अवकाश मिलेगा।
New Labor Code के तहत लंबी छुट्टी के नियम में बदलाव
New Labor Code के तहत लंबी छुट्टियों को लेकर बड़ा बदलाव होगा। पहले किसी भी संस्थान में लंबी अवधि की छुट्टी लेने के लिए साल में कम से कम 240 दिन काम करना जरूरी था। लेकिन नया श्रम संहिता (New Labor Code) लागू होने के बाद कोई भी कर्मचारी 180 दिन काम करने के बाद लंबी छुट्टी ले सकता है।
New labour codes के तहत दिया जाएगा वेतन का भुगतान
New Labor Code के तहत कहा गया है कि कर्मचारियों को नौकरी छोड़ने, बर्खास्तगी, छंटनी और कंपनी से इस्तीफा देने के दो दिनों के भीतर उनके वेतन का भुगतान किया जाएगा। वर्तमान में अधिकांश नियम मजदूरी के भुगतान और निपटान पर लागू होते हैं। हालांकि इसमें इस्तीफा शामिल नहीं है।
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